Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Apr 11, 2024,
"Igralište za ego vlasnika"
Dobre stvari
Mogućnost za razvijanje veština ukoliko je neko ambiciozan. Još uvek postoje izuzetno stručni ljudi u kompaniji sa vizijom i sposobnošću da vode posao.
Loše stvari
Vlasništvo koje se meša u najsitnije detalje i svojim pogrešnim odlukama, izuzetnim egom i nerazumevanjem posla tera stručni kadar da ode. Toksični menadžment koji samo naravno samo gleda svoju poziciju i zaštitu iste.
Prevelika očekivanja od zaposlenih za malu kompenzaciju. Izuzetno visok nivo nepotrebne birokratije na svim nivoima. Fokusiranost na pogrešne stvari i mikromenadzment nametnut od strane vlasnika.
Savet menadžmentu
Da se fokusira na suštinu poslovanja, a ne birokratiju i medjuodeljensko iskazivanje dominacije. Da modernizuju poslovanje i mnoge zastale procedure. Da plaća kvalitetne zaposlene po zasluzi i ne menja ih nesposobnim zaposlenima iz Nepala/Kenije, čast izuzecima, ima ih jako malo.
Oct 21, 2023,
"Loša organizacija ,postavljaju se neka pravila ali ne važe za sve.Problem sa uniformama ,ima ih nedovoljni ili nisu odgovarajuće"
Dobre stvari
Redovna plata ,dodatno plaćen rad za praznike
Loše stvari
Loša radna atmosfera ,oni koji su iznad vas nemaju poštovanje prema vama.Ako mogu dodaće vam obaveze koja nisu vaša zaduzenja tipa hostesa čisti kafe aparat,stolice posle doručka dok konobari ne rade ništa
Savet menadžmentu
Da ne zapošljavaju ljude samo da bi popunili poziciju ,malo da biraju
Jul 04, 2023,
"Ljudi su potrosna roba, potpuna nebriga menadzmenta za zaposlene, postoje povlasceni kojima je kasika upala u medi grozno se ponasaju prema kolegama iz kompleksa svog neznanja i oni naravno bez ikakvih prava koji moraju da rade i posao povlascenih pored svog. Losi ljudi dobro prolaze tamo."
Dobre stvari
Mogucnost rada samo 5 dana
OK Plata
Loše stvari
Menadzment
Los Izbor ljudi na rukovodecim pozicijama
Savet menadžmentu
Da vrati celokupno poslovanje u okvire pocetnog standarda.
Da ne zaposljava svakog iskompleksiranog idiota sa ulice vec da okupi profesionalce koje će se postarati da zadrzi.
Jun 20, 2021,
"Nema standarda, nema adekvatnog sistema"
Dobre stvari
Dok smo bili deo grupacije sve je bilo na nivou. Od kad smo postali fransiza sve je pogresno!
Loše stvari
Ne postuju se radnici na adekvatan nacin. Na mesecnom nivou radi se od 40 do 70 sati vise, i naravno to nije placeno. Neprofesionalno ponasenja najodgovornijih ljudi u kompaniji.
Savet menadžmentu
Da se postave stnadardi. Da se obuce novi zaposleni. I da se vise postuju radnici sa iskustvom.
Oct 22, 2020,
"Srpska posla"
Dobre stvari
Prijava i beneficije koje se odnose na popuste za zaposlene u drugim Hilton objektima
Loše stvari
Menadzment!!Ljudi na vodecim pozicijama brinu samo o svojim pozicijama i o ciframa. Radnici su na poslednjem mestu u skoro svakom departmentu.
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.